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求人広告の見るべきポイント

求人広告を見る際にポイントとなるのは、なんといっても給与と就業時間です。
この二つが自分の求める条件に一致しているか、一致していなくとも妥協できるかどうかでその求人を検討するしないを決定されると良いでしょう。

 

一致している、もしくは許容範囲内であればもう少し詳しく見ていきます。給与は基本給なのか、賞与込みなのか、残業を始めとする諸手当がどの程度のものなのか。終業時間については、残業がどのくらい発生するのか、休日出勤の頻度などを確認します。求人だけで確認できなければ担当者に問い合わせてみるのもいいでしょう。

 

最近では育児休暇制度も大きな見どころの一つです。女性のみならず男性でも取得できる企業がありますので、確認しておいて損はありません。

 

そのほか、待遇面も重要な要素で、具体的には福利厚生になります。保養所などが充実していたりするような所もあります。仮に給与が希望額未満でも福利厚生が充実していれば、検討する価値はあるのでこちらも確認されるとよいでしょう。

看護師の給料の相場

看護師の給与とはどのくらいなのでしょうか。

 

これは勤続年数や国立の病院か民間の病院かで給料は変わってきます。
まず、新卒の看護師の年収ですが、国立の病院では平均で約450万円、大学病院では約430万円、
地方の病院では約380万円となっています。

 

勤続年数に応じて給料も上がることが多く、地方の病院でも、勤務して4、5年目にもなると年収は約460万円となります。

 

また、国立病院においては、看護師長になると年収は約780万円、看護部長になれば約960万円の年収となります。

 

ちなみに看護師の平均勤続年数は7.3年、平均年齢は37.5歳となっています。

 

看護師の90%以上が女性という状況も考えれば、他業種における女性の賃金と比較すると高額だと言えるのではないでしょうか。

 

さらにいえば給与平均が安定して一定の水準を保っていることも特徴で、他業種のように景気に左右されるようなことはほとんどありません。

 

しかしながら、労働の対価としての給与ということ考えると、一概に高額であるとも言えません。
というのも、ほとんど立ち放しであること、不規則な勤務時間、夜勤業務といった労働条件を考慮すると必ずしも「いい給料」とは言い切れません。

看護師の勤務時間や体制

病院は、24時間、365日休むことなく患者さんの治療のため開業していますが、
そこに勤務する看護師の勤務体制は、2交代制もしくは3交代制になっていています。

 

そして、この体制に合わせて勤務シフトが組まれ、それに従って勤務することになります。

 

2交代制は、日勤と夜勤の2種類で日中の8時間と夕方17時から当直を含めた16時間の勤務が一般的です。

 

3交代制は、日勤、準夜勤、深夜勤の3種類からなり、朝から夕方まで、夕方から深夜0時、深夜0時から翌朝までのそれぞれ8時間の勤務が多いようです。

 

勤務体制は、病院に勤務する看護師の人数やベット数などの違いによって業務が円滑に行えるように各病院により異なりますが、その割合は、3交代制が多く全体の約7割を占めています。

 

また、休日は勤務体制により異なりますが、基本的には週休二日制が取られているところが多く、年次休暇、介護休暇、育児休暇なども採用されているため、看護師として長く働く環境も整えられている病院も増えています。